Online-Schulungsangebote
Psychische Gefährdungsbeurteilung
In unserem Grundkurs erhalten die Teilnehmenden Ihres Unternehmens das Wissen, um den Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Rechtliche Rahmenbedingungen, die Durchführung des Prozesses, Analysemethoden zur Erfassung der psychischen Belastungen und moderierte Gruppendiskussionen sind u.a. Schwerpunkte, um an Beispielen die Umsetzung zu erlernen.
Ziel des Seminares ist es, Sie als betriebliche Akteure für die Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung handlungsfähig zu machen.
Zielgruppe
Betriebliche Entscheidungsträger, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Mitarbeitervertretungen
Schwerpunkte
Ziele und Inhalte des Arbeitsschutzgesetzes im Kontext der Gefährdungsbeurteilung
Rechtliche Grundlagen – Verantwortung des Arbeitgebers
Vorgehensweise bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung
Methoden und Verfahren zur Erhebung psychischer Belastungen
Rechtssichere Dokumentation
Abzuleitende Maßnahmen aus den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung
Psychische Gefährdungsbeurteilung nach Corona
In diesem Modul erhalten die Teilnehmenden Ihres Unternehmens einen vertiefenden Einblick in die Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und den Umgang mit psychischen Belastungen nach Corona in Ihrem Unternehmen.
Es werden bewährte Methoden wie z.B. Arbeitssituationsanalyse oder kollegiale Beratung konkret vorgestellt und im Workshop erprobt. Ebenso können wieder eigene Fallbeispiel eingebracht werden.
Umgang mit psychischen Belastungen nach Corona
Dieses Workshopformate sind so konzipiert, dass sie als Einstieg in das Thema spezifische psychische Belastungen am Arbeitsplatz oder als Maßnahmenumsetzung aus der vorhandenen psychischen Gefährdungsbeurteilung für Mitarbeiter*innen genutzt werden können.
Weitere Themenschwerpunkte sind unter anderem spezifische Modelle zur psychischen Belastung und zu Stresstheorien, Präventionsansätze im Ihrem Unternehmen und deren Umsetzung.
Die Digitale Arbeitssituationsanalyse als Tool zur Klassifizierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz